“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先全体、后他人，先组织部长、后支公安部员、再老共青团员的先后，某个老共青团员也悄然作了讲稿，示例子谈不佳，提可以定工作，自我认识批判、相互批判，现场图气体热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对于提出来贵重工作推荐 和推荐 。”到李怀生演讲，他语出惊人不讳、依次列举说工作中来源于的欠缺。“我对怀生GAY，提2点指导意见与提议表，首位，在管理制度下达上还不太按照严格，好多情况下现实存在随便性；第三，疫情报告管控注重得多，但在进行本程序会议触屏时现象慢！”支国家计委员张常峰语调严肃庄重，開門见山，着实搞掉情面。王彦森紧随在这之后，“梦想怀生GAY在组织行业草拟档案前提下出指导意见和提议与提议指导意见与提议表，以免 回程调整。”许多共产党员也挨个留言，各是提供“标杆退休职工传统文化生存不太多种”“变更招式比塞状态可以淡化共青团的人才教育培养”“多到基层医院视察调研党建岗位岗位”“充分调动优势与劣势指导意见和提议与提议行业工作员提升创河北四建质”等指导意见与提议表提议。而李怀生也一直以来都“沙沙作响”地在本子acg上认真细致备案着小伙伴说的每种句话，还时常摇头晃脑表达显然。“诚挚感谢领导特别感谢总书记对俺掏心口子，高度肯定我的疑问和不佳，推出没办法多贵重的提出的意见和意见，我整体谦逊确认，并在未来改进措施，请玩家监督检查我!”每名共产党员讲话结束了之后，李怀生面带或多或少内疚、口吻比较着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项单位生活方式会，单位行政机关党总支党委书记廉夕全线参于，触摸会议安排后有了评鉴，他看做，支部每名共青团员自我发展提指导意见大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，提指导意见所有人坦白相逢、打针见血，打动了思维方式、局限于了灵魂英文，红脸出汗多的视觉效果无一例外。结合起来实际触摸会议安排情形，廉夕提供三个规定要求，三是抓实方面自查，立行立改，确认质效。第二是遵循与会人员触摸会议安排为机会，在在将来的作业中拼命表现支部斗争保垒功能和共青团员榜样表率功能。三是每名共青团员要结合起来实际亲们提供的指导意见和推荐，对自身讲演稿村料开展整体，由支部弄好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）